Saat&Saat Mağazacilik olarak insan kaynakları stratejimiz;
Firmamızın sektöründeki liderliğini sürdürmesi için, kurumsal ortak değerlerimiz olan “Sorumluluk, Saygı ve Sonuç Odaklılık” a uygun, alanında en yetkin çalışanları şirketimize kazandirarak, etkin ödüllendirme, kariyer planlama ve yenilikçi eğitim sistemleriyle gelişimlerini sağlayarak, kurum aidiyetini güçlendirmek, motivasyonu yüksek çalışanlarla hedeflerimize emin adımlarla yürümektir.
Saat&Saat iK Birimi olarak;
Saat&Saat’te ise alim süreci “Yanlış insanla doğru isler yapılmaz!” felsefesiyle yürütülür ve “fırsat eşitliği” esasına dayanır. Adaylar “eğitim, deneyim, bilgi, beceri ve karakter özellikleri” kriterlerine uygunluk durumuna göre seçilir.
İşe alım sürecinde temel amaç, kurumumuzun strateji, ortak değerleri ve hedefleri gözetilerek, işin gerektirdiği niteliklere uygun, doğru adayların kuruma kazandırılmasıdır.
Sürecimiz, çeşitli kariyer portalları, firma içi network ve mağazalarımızda duyuruların yayınlanmasıyla başlamakta, başvuruların incelenmesi, sıralı mülakatlar, kişilik testleri yapılmasıyla devam etmektedır. Teklif yapılacak adaya referans kontrolü, ücret belirleme çalişmasının yapılması ve is teklifinin sunulması ile sonuçlanmaktadır.
Değerlendirmelerimiz sonunda adaylara mutlaka olumlu ve olumsuz geri bildirim yapılmaktadır.
Şirketimize yapılan tüm başvurular gizlilik ilkesi kapsaminda adalet ve fırsat eşitliği gözetilerek değerlendirilir.
Firmamizda kariyer planlama süreci Genel Müdürlük ve Mağazacılık çalışanları için ayrı bir süreçte yürütülür. Organizasyon gereksinimleri doğrultusunda ortaya çıkan görev atamalarında çalışanlarımız değerlendirilerek görev değişikliği terfi ve atamaları gerçekleştirilir.
Bu süreçte IK tarafından her bir pozisyon ve görevin kariyer rotası belirlenmiştir. Çalişanlarımızın değerlendirmesi ise “bir önceki dönem gösterdiği performans, eğitimi, deneyimi, kişilik testi sonucu, birim müdürü görüsü ve son olarak da IK görüş ve onayı” ile gerçekleştirilir.
“İnsana yapilan yatırım en yüksek geri dönüşümü olan ve kalıcı yatırımdır.” Saat&Saat IK birimi olarak eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi bu düşünceye dayanarak gerçekleştiriyoruz.
Ailemize katılan kişiler ilk günden itibaren oryantasyon eğitimine alınırlar, görev yaptıkları süre içerisinde de “ mesleki ve davranışsal gelişim” eğitimleri ile gelişimleri desteklenir. Gerçekleştirdiğimiz eğitimlerde amacımız spesifik iş ihtiyaçlarına cevap vermek ve iş başında ölçülebilir, gözlemlenebilir sonuçlar yaratmaktır.© 2024 Saat ve Saat Corporation